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　　經過近幾年的調整，事業單位的員工收入逐步有了提高，但還沒有落實到位。如科技官方APP下載、醫衛、文化工作者的收入普遍不高，教師的收入特別是中小學教師的收入還十分低，許多地方遠遠沒有達到當地公務員工資的平均水平。

　　為什麼在在職人員工資還比較低的情況下，去減少退休人員的收入呢？據說是“因為近年來事業單位職工工資上漲很快，而事業單位人數又很多，各級財政不堪重負”晚上在車上吃我的葡萄。以筆者之見，因為以前事業單位員工工資太低，所以才要上漲。這是中央以人為本官方APP下載官方APP下載、關懷民生、體現社會公平的重大決策。至于各級財政“不堪重負”，只要吃喝玩樂少花點兒、樓堂管所少蓋點兒、揮霍腐敗抓嚴點兒，就足以解決老百姓生活的收入問題晚上在車上吃我的葡萄。其實晚上在車上吃我的葡萄，不僅不能減少事業單位退休人員的收入官方APP下載，還應該採取相應措施，提高企業退休人員的收入水平。

　　中華民族歷來有尊老愛幼的優良傳統，社會首先應該讓老年人過上安穩的生活、頤養天年，讓社會發展的優越性首先在老年人中得到體現。胡錦濤總書記不是一再強調問政于民、問需于民、問計于民嗎？對這樣關系到千萬人民生活的大事，制定政策的公務員們晚上在車上吃我的葡萄，問沒問一下“民”呢？聽沒聽大家的意見呢？

　　據說，實施這一改革是為了體現公平晚上在車上吃我的葡萄。有材料說，退休人員的工資，政府機關比企業高1.1倍，事業單位比企業高0.8倍。為什麼高1.1倍的可以不動，高0.8倍的倒要先改呢？這在邏輯上講得通嗎？

　　《教師法》早就規定，“教師的平均工資應當不低于或者高于公務員的平均工資水平，並逐步提高”，可是實現了嗎？要講公平，首先是起點公平，初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關系。因此，只有從源頭上規範公務員、企事業單位人員的收入，才能實現真正的公平。

　　即使國家經濟有困難，也應該是各級在職的領導幹部首先帶頭減薪。三年自然災害，天災人禍，毛澤東同志帶頭不吃肉官方APP下載，各級領導幹部率先垂範，吃苦在前。如果國家財政有困難，就應該先控制那些高收入的人群。現在採取的“損不足補有餘”的做法，只能進一步擴大分配的差距官方APP下載，有悖公正、公平原則。

　　胡錦濤同志在黨的十七大報告中說：“要堅持人民是歷史創造者的歷史唯物主義觀點，堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線官方APP下載，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”在社會進步、經濟逐步繁榮晚上在車上吃我的葡萄、人民生活水平不斷提高的今天，減少事業單位退休人員的工資，降低他們的生活水平，不利于構建和諧社會。(作者系江蘇大學原黨委副書記）拉斯維加斯遊戲官網，拉斯維加斯！人文學系。歡迎來到拉斯維加斯遊戲旅遊管理系，人類學，社會工作系。5357cc拉斯維加斯